“那现在开始做。”
林知微把那摞差评单推过去。
“先把高频问题按‘使用感、见效周期、刺激风险、搭配禁忌’四类分出来,明早十点前给我一版。”
组长下意识看向程意。
程意抿了抿唇,终于说:“按她说的做。”
这一句话出口的时候,房间里所有人都敏锐地察觉到了一点变化。
不是林知微已经接手了。
而是程意第一次在团队面前,实质性地把某种决策口让了出来。
下午三点,几人又去了灌装线。
机器没停,工人动作也不乱,但整体节奏偏慢。林知微站在一旁看了十分钟,就发现问题出在前后端衔接不顺。前面一批半成品刚做完,后面的外包材确认却还没跟上,于是整条线只能卡着等。
她转头问现场生产经理:“你们每周排产会谁来拍板?”
生产经理说:“程总、研发、仓库,有时候市场也来。”
“有时候?”
“看项目。”
“所以其实是没人稳定拍板。”
对方张了张嘴,还是没反驳。
林知微点点头。
“一家公司最怕的不是人少,是谁都在场,结果谁都不真正负责。”
她这句话说完,程意直接把手里的记录板放下了。
“你不用一直点我。”
这是她今天第一次带情绪。
小唐在旁边下意识屏住了呼吸。
可林知微却没生气。
她只是转头看了程意一眼。
“我不是在点你。”
“我是在告诉你,如果你继续什么都想看、什么都想守、什么都舍不得放,这家公司就算今天不死,半年后也会换一种方式死。”
程意被这句话堵得半晌说不出话。
她脸色有些难看,可眼神却没躲。
因为她知道,这句话是真的。
这些年她总觉得自己已经很拼了,拼到没有休假,拼到吃住都挂在公司,拼到一有问题就自己上。