陈姐应了一声,顺手把高老板那份资料又翻了一遍:“他最关键的问题是现金流和员工安置。要是我们真接,外部是底盘
许婷把电脑转过来,屏幕上是今天最新的复购数据和售后分布图:“林总,如果明天继续谈,工厂整合这件事很可能会带来一个新信号。渠道方会更相信我们不是短期流量,用户也会默认我们是要长期做品牌。”
“对。”林知微看了一眼,“所以这时候更不能飘。外部愿意信,是因为他们看到我们在补底盘,不是因为我们会讲大话。”
她说完,拿起手机,给陆沉回了条消息。
“高老板那边先做结构方案,重点是经营权和分段交割。明天我会再看一次工厂现金流和员工合同。”
消息发出去后,她才把手机扣回桌面。
陆沉的电话很快打了过来。
“你已经在拆了?”他开门见山。
“本来就该拆。”林知微说,“高老板想保住体面,我想保住控制。结构如果不清,后面全是风险。”
“我让人看过那家厂的账,现金流缺口比表面大一点,但不是不能接。”陆沉顿了顿,“不过你现在做这个动作,承星那边迟早会听到风声。”
林知微握着笔的手停了一下,随即又继续在纸上写标记。
“听到就听到。”她语气淡,“他们迟早要知道,见微不是临时攒出来的牌子。”
陆沉沉默两秒,似乎笑了下:“你现在说话,越来越像老板了。”
“我本来就是老板。”她说,“只是以前没底盘,现在开始补了。”
电话那头安静了一瞬。
“那就继续补。”陆沉的声音低下来,“你这一步走得对。”
挂断电话后,林知微没再说别的,只把今天的资料重新排了一遍。她让老杨补充工厂的设备清单,要求把灌装线、洁净间、仓储区、质检区全部单独列项;让周放去查员工花名册和班组结构,重点看骨干技工的稳定性;让陈姐整理品牌端的话术,重点不是“我们买了工厂”,而是“我们把交付能力握到自己手里了”。
陈姐停笔:“这样讲,外面能听懂吗?”
“听不懂也没关系。”林知微说,“先把内核讲对。别人今天未必理解,但会记住我们在往长期走。等结果出来,自然有人替我们补解释。”
她不是没想过速度。
只是她更明白,真正能支撑增长的,从来不是冲得最快那一段,而是前面那些沉得住气的准备。工厂、产线、人员、质控、供应链,这些东西外面看着都不够刺激,却是一家公司真正往上走时必须先长出来的骨架。
没有骨架,品牌声量越大,摔得越狠。