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第108章 旧员工开始不适应(第2页)

直到林知微走过来,把一杯温水放在她桌边。

“你今天情绪不太对。”林知微说。

陈姐抬起头,沉默了几秒,还是开了口:“我不是不支持制度。我就是觉得,大家突然都变得不会做事了。”

林知微看着她:“不是不会,是不习惯。”

“可这样下去,会不会把人都弄僵?”

“不会。”林知微答得很快,“真正适应不了的,往往不是制度,是失去灰色操作空间以后,他们不知道自己该靠什么做事了。”

陈姐怔了一下。

林知微继续说:“你也是一样。你不是怕麻烦,你是怕以前那套熟悉的路走不通了。”

这话像是直接戳到她心里。

陈姐低下头,手指无意识地扣着杯壁。她确实有这种感觉。以前她跟着林知微,很多时候靠的是默契、临场和快反,大家都没什么边界,谁能多扛一点就多扛一点。可现在林知微开始把这些都拆开,她反而要重新学习怎么判断、怎么留痕、怎么只管自己那一块。

这不像升级,更像重学。

“那如果他们一直不适应呢?”她问。

林知微看着她,眼神很静:“那就说明组织要继续调整。不是制度去迁就旧习惯,而是人得学会适应更大的公司。”

她停了一下,又说:“陈姐,你要记住,见微现在不是靠谁能熬,而是靠每个人能在自己的位置上持续输出。旧员工不适应很正常,但不能因为不适应,就把机制再退回去。”

陈姐慢慢点了点头。

她听懂了。

林知微不是在赶人,也不是在否定过去那些并肩熬出来的日子。她只是比任何人都清楚,见微已经不是以前那个靠一口气吊着的小公司了。它要往前走,就必须把所有人从旧的舒服区里拽出来,哪怕这会让人短暂地不安。

夜里十点,办公区的人陆续走得差不多了。

白板上的看板还亮着,红黄绿三色分区清清楚楚,关键责任人那一栏也没有空着。林知微站在门口看了一会儿,手机再次震了一下。

这次是陆沉发来的。

他只问了一句。

“旧员工开始不适应了?”

林知微看完,回了两个字。

“正常。”

她把手机收起,转身往外走。

不适应只是开始,真正的问题不是谁抱怨流程多,而是当公司开始从人治往机制走的时候,旧人会不会主动跟上。她不急着处理情绪,因为她知道,机制一旦立住,短暂的不舒服会过去,留下来的才是能跟着公司一起往前走的人。

见微要变成什么样,她已经定了方向。

接下来要做的,只是把这条路走实。

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