南阳小说

第6章 她先把人拉回来（第3页）

林知微扫了一眼，目光停在两个新出现的外部顾问名字上。

她几乎立刻判断出，苏蔓现在的思路并不是重建体系，而是先拼一个能短期看见声量的班子。

这也意味着，承星短期内还顾不上真正去梳理底层问题。

这对见微是窗口。

“回周放一句。”林知微说，“让他别太勤，保持正常。”

“好。”

小唐走后，办公室又安静下来。

林知微看着那张组织图，忽然有一瞬间极淡的恍惚。

过去三年，她无数次把类似的图画给顾承泽看，告诉他哪条审批线该简化，哪几个岗位该升级，哪类外部合作不能只靠临时救火。那时他总是点头，说她考虑得周全，说她是最懂承星的人。

可到最后，坐在位置上的人却不是她。

这种念头只浮出来一秒，就被她自己按了下去。

她现在已经不需要靠回忆来证明任何事。

她要的，是把新盘做出来。

十点十分，林知微给所有管理岗发了第二封内部邮件。

邮件标题是：“今晚之前，给我答案。”

正文只有四条：

“一，你部门里最值得留下的两个人是谁，理由是什么。”

“二，你部门里最该停掉的一件无效动作是什么。”

“三，如果只给你一个月预算，你会先保什么。”

“四，明天早上九点，所有人带着答案开会。”

发完邮件后，她没有再做别的，只在桌前安静坐了十分钟。

然后打开见微的旧产品资料，把那些本来被堆在角落里的测试反馈一条一条重新看过。

她知道，所谓重组团队，从来不是一句“大家打起精神来”就能完成的事。

它要靠一次次明确判断，把该留下的人留下，把该停掉的东西停掉，把该站出来的人真正推到前面。

而她今天做的，不过是第一刀。

可第一刀最重要。

因为只有先把组织从一团糊里割开，后面的产品、预算、传播和节奏，才有地方落。

窗外夜色沉下去时，林知微终于关了电脑。

她走出办公室，路过仍亮着灯的客服区和研发室，脚步很稳。

见微现在还很弱。

可弱不等于乱。