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第13章 她要把周放带出来(第6页)

而是把真正能提前看见、提前接住、提前把顺序理出来的人,慢慢往前放。

这条路当然难,也当然慢。

可只要真走出来,后面很多曾经只能靠“谁更能扛”才能熬过去的关口,就会第一次变成组织也能一起往前推。

而这,正是林知微这几天心里最稳的一块。

不是因为承星开始乱,也不是因为顾承泽终于后悔。

而是因为见微真的在一点点摆脱“全靠她一个人把方向看清、把顺序排清、把结果补回来”的旧模式。

只要这件事是真的,后面见微就不再只是一个靠天赋硬拖着往前走的盘。

它会慢慢开始有自己的组织记忆,自己的判断路径,自己的内部骨架。

而这些东西,才是一家公司真正能不能走长、走稳、走到更高处的核心。

见微现在,终于开始碰到这层核心了。

而一旦碰到这一层,林知微后面做的很多选择就不再只是为了把眼前这个项目推过去。

她是在替见微后面真正能长成一家公司的可能,提前一点点把骨头搭出来。

这就是为什么,哪怕外面现在开始更愿意看见微,林知微心里真正觉得安心的,却不是哪一个平台位置、哪一组试跑数据。

而是见微终于开始出现一种更稳定的迹象。

有人不再只是等她拍板。

有人开始自己学着去看结果、去排顺序、去提前把问题接住。

这比任何短期热度都更像一家公司会长起来的样子。

而见微现在,终于开始有这种样子了。

这就是为什么,周放进来之后带来的变化,在林知微眼里远不只是“终于多了个帮手”。

她看见的是,见微第一次真正具备了往组织方向长的可能。

只要这种可能继续被她们往下做实,见微后面很多更难的仗,就不必再只靠一个人去死扛。

而周放看着那张刚刚开始长出骨架的组织盘,忽然也第一次生出一种极强的预感。

见微接下来要面对的,已经不会只是内部顺不顺的问题。

当它真的开始长起来,外面的渠道、平台、资本,甚至承星那边更直接的动作,都会一层层压过来。

他把那张图拍下来发给林知微,附言只有一句。

“下一步,外面会开始真正动手了。”

林知微看完那句话,没有回很多,只在备忘录里添了一行新的阶段提醒。

“骨架刚长出来的时候,最怕的就是外力先压上来。”

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