南阳小说

第162章 见微第一次有了层级感终于压（第1页）

见微见微第一次有了层级感终于压住了她反手稳住了骨干

“那……苏蔓那边的长期关系？”小许小心地问。

“让她讲。”林知微说得很干脆，“她讲的是口号，我们讲的是结果。口号可以抢一时注意力，结果才会沉到人心里。”

小许像是一下子明白了，连忙点头。

“我回去跟内容组说。”

人出去后，陈姐忍不住看了林知微一眼。

“你刚才那两句，已经不是在给内容组交代了。”她说，“你是在给公司立规矩。”

林知微没有否认，只是淡淡道：“规矩不是为了管人，是为了让大家知道怎么往前走。”

说完，她低头在纸上写了几个字。

用户层级、门店层级、内容层级、供应层级。

她没有把这些词写得很重，却像是一根根钉子，正在把公司往一个更稳的方向钉下去。

而这一刻，见微第一次真正有了层级感。

不是表面上的职级，不是简单的谁听谁，而是每个岗位都知道自己站在哪一层，自己负责什么，自己要接住什么。以前大家是一起冲，现在开始，是有人往前推，有人往中间接，有人往后稳。

最先被稳住的，是骨干。

也是最容易在关键时刻动摇的那批人。

林知微放下笔，抬眼看向办公室角落里那几个人。

陈姐是最早跟着她把摊子撑起来的人，做事稳，但也最容易因为信息不够而焦虑。周放是跟着数据和流程一路爬上来的，聪明，反应快，但太容易被外面的声音扰动。小许和内容组的人则还没完全从“爆点思维”里跳出来，容易在节奏变化时迷失。

这些人，都是见微的骨干。

而骨干一旦稳不住，整个公司就会像看起来很满，其实里面是空的。

所以她不能只靠一句“别慌”，也不能只靠一时的数据好看。她要做的是把每个人放到自己该站的位置上，让他们知道，这不是一阵风，而是一条路。

陆沉看着她把那份层级图写出来，忽然开口：“你今天这套分层，真正稳住的不是数据，是人。”

林知微抬头，没回避他的目光。